配对比较法的优缺点 配对比较法的优缺点是什么？
配对比较法的优缺点是什么。。配对比较方法克服了等级排序量表存在的缺点。。在生物统计学中，只有遗传背景一致的成对材料才能使用配对比较法。配对比较法与成组比较法有何
绩效主要业绩 主要业绩啥意思？
个人绩效最主要5项成绩。绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。3、硬
配对比较法的例子 配对比较法是谁提出的？
员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度
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