年假的规定天数
法定年假几天？
法定年假几天？
法定年假要根据工作年限情况来看的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
法定年假几天？
国家规定的年假中，工作满1年的每年享受5天带薪休假工作满10年不满20年的，每年享受10天带薪休假工作20年以上的，每年享受15天带薪休假。
法定节假日，每年是11天。分别是：
1.元旦：规定在1月1日放假1天
2.春节：规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天
3.清明节：规定在清明当日放假1天
4.劳动节：规定在5月1日当日放假1天。
5.端午节：规定在端午当日放假1天
6.中秋节：规定在中秋当日放假1天
7.国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法定年假几天？
法定年假有多少天可以根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此法定年假的天数有以下几种情况：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天。