劳动法年假规定几天
休几天年假？
年假休几天？
年假是几天，根据服务年限的不同，年假的数量也不同。根据国家规定，服务年限为1年至10年的年假为5天，服务年限为10至20年的年假为10天，服务年限为20年以上的年假为15天。当然，年假期间有工资。这是国家对每个公民或工人的福利待遇。我希望每个公民（工人）都珍惜国家给予的一切。
休几天年假？
5-15天的年假！
一、根据《职工带薪年假条例》第三条规定：
1、累计工作满1年不满10年的，可享受5天年假
2、连续工作满10年不满20年的，可享受10天年假
3、连续工作满20年的，可享受15天年假。
需要注意的是，用人单位不能安排年假的，应当按照法定节假日计算三倍加班费。
二、关于年假的规定：
第一，本办法适用于企业、民办非企业单位、个体工商户(以下简称用人单位)和与其建立劳动关系的员工。
第二，在企业工作满12个月的员工有权享受年假福利。
第三，年假天数的计算以工作年限为准。如果你工作超过1年，不到10年，你可以休5天年假，工作10年。如果年假不到20年，可以休10天，年假超过20年。
第四、未休的年假，除员工本人自愿书面申请外，均需按日工资标准3倍支付。
第五、寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的，不能再休年假。
第六，年假应从元旦一年开始。但是，对于不满一整年的员工，年假的休息天数应根据本单位剩余的日历天数进行转换，转换后不足一整天的部分不享受年假。
三、法定节假日不计入年假：
每年11天的法定节假日。分别是：
1、元旦：规定1月1日放假1天，
2.规定从阴历除夕(12月29日或30日)到正月初二放假3天
3、明节：规定在清明节放假一天
劳动节：规定5月1日放假1天。
端午节:规定端午节放假一天
中秋节:规定中秋节放假一天
国庆节：规定10月1日至3日放假3天。
国家法定休假日、休息日不计入年假。
根据《职工带薪年假条例》第三条规定：职工累计工作满1年不满10年的，年假满10年不满20年的，年假满10天的，年假满20年的。