什么叫魄力
请问魄力是什么意思？
魄力形容什么？
魄力指临事的胆识和果断作风，也泛指气魄，气势，是一种人格魅力。“魄力”就是一个人处理和对待问题时，能发挥自身能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择，关键是他能够显示自身才干，自身思维，自身特点。
从不拖泥带水也是魄力的一个重要表现，从容，干练，有一定的鼓动性或者说是带动性。
1. 指临事的胆识和果断作风。
清恽敬 《刑部尚书金公墓志铭》：“公常语 敬 曰：‘欲知文成 之为人乎？’ 敬 起立拱而俟。公久之曰：‘心地厚。’复久之曰：‘魄力大。’”老舍《四世同堂》六：“她的喜怒哀乐都是大起大落，整出整入的；只有这样说恼便恼，说笑就笑，才能表现出她的魄力与气派，而使她像 西太后 。”
2. 气魄，气势。
清阮元 《小沧浪笔谈》卷三：“嗣见 赵晋斋 所藏旧本，魄力雄伟，为 北海 （李邕 ）得意笔。”《二十年目睹之怪现状》第四二回：“只要记得那‘八股’的范围格局，那文章的魄力之厚薄……古文时文，总是一样的。”
请问魄力是什么意思？
魄力这东西说白了就六个字。
敢说，敢做，敢当！
说不说也不太重要，最主要是敢作敢当
想法人人都有，敢说出来的是少数。
话人人都会说，说到做到的是少数。
人人都在做事，做错了之后敢承担后果的是少数。
能果断的提出想法，说到做到，勇于承担，就叫魄力。
怎么让一个人有魄力呢？
无论时代如何变迁，任何时代都呼唤有魄力的领导，怎么样才算是有魄力，每个人都有自己的理解，今天我们从基本的素质包装这个角度，试着分析一下领导魄力的真正含义，抛砖引玉，引发大家讨论。
第一层素质包装，心中有责任
所谓领导，本质就是带领大家团结一致不断前行的，方向错了不是好领导，用力不当也不是好领导。真正有魄力的领导，首要的是自己的内心有责任，知道上层对他的要求是什么，知道自己的职责使命是什么，知道自己所带的团队优缺点和潜力是什么。心中有谱，才会奏出动听的乐章，心中有责，才会一往无前，表现在实际行动上，才会凝聚更多的人心和力量，事业蛋糕才会越做越大，团队发展才会越来越辉煌。
第二层素质包装，手中有技术
领导的最大作用是管理。高铁跑得快，全靠核心科技力量。有魄力的领导，自己手头要有让大家信服的本领和办法。有的领导依靠感情凝聚人，有的领导依靠具体的实惠满足人，有的领导依靠未来的价值和意义吸引人，无论采取什么样的办法，领导首先是这样的人，跟下属讲感情，自己首先是值得信任的人，给下属实惠和利益的领导，自己首先不能太多求全，用做事的价值和意义引领大家的领导，自己首先要深信不疑，横下一条心。
第三层素质包装，身边有能人
任何事业都离不开具体的人。领导的核心力量在团队，领导身边必须有足够的团队力量。领导必须建立自己的事业人脉圈子，凝聚足够的人力资源，充分信任和使用好人力资源。优秀的领导都会得罪人，做好事得罪坏人，做坏事得罪好人，紧紧依靠自己需要的人才，才能做出令人刮目的成绩，用成绩说话，才会让人觉得确实有魄力。