教师工资表一览表
教师工资一般多少？
老师工资一般多少？
你好！教师收入由基本上工资、工龄工资、学时工资、业绩考核工资、特优补贴、山区地带补贴等组成。
1.基本上工资：教师依照教师资质定：中小学教师3000元，中学教师3500元，普通高中教师3800元，专科教师4100元，本科教师4500元。（基本上工资金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的最基本工资还跟探索的课题研究和项目挂勾。
2.工龄工资（含工作年限）：每一年60元，伴随着工龄提高。工作年限工资的推行不仅是对老教师的照顾难题，更为重要激励终生任教的观念，有益于教师队伍的建设与教师团队稳定。
3.学时工资。学时补贴按照实际上课的课时是多少按劳取酬主要是激励教师多讲课，特别是年青教师精力旺盛，她们多讲课，就能多得劳务报酬。这不仅仅是精神上的宽慰，更是对他的激励。担任班主任的教师参考学时工作量增资扩股。
4、业绩考核工资：学年和学年度奖励金（替代技术职称工资）。这一部分奖励金额度，只占工资的10\\%上下。大伙儿强烈推荐竞比工作实绩，每学年学年度评，不推行终身。每一位老师，只需积极努力，就年年有期待。这么做，主要是为了能激励工作中出成效，高品质优得，不但要激励多讲课，更应激励上好课。
5、特优补贴：整体教师公认特别优秀的教师，无配额局限，由县区之上教育行政主管部门标准化、严格要求经考核后评定，例如国务院津贴和县、市人民政府补贴，不推行终身。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊科研成果，并得到有效的营销推广，对一所学校或一个地区的教学有一定的影响功效的教学及教学策略的激励，可以根据影响范围大小明确级别，例如国家级别、省部级、市级、县市级，明确不同类型的规范，使这些有才华的教师获得应该有的酬劳，真真正正具有激励功效。
6、山区地带补贴：乡下和偏远地区的教师，此外给予补贴，占有率是工资数额的35\\%。如同我国干部下乡补贴一样，越发偏僻地区，补贴越大，不推行终身，离去乡村和偏远地区撤销补贴。
充分考虑上边的要素，初中教师的月收益从最低3500元到最高8000元都可能会。！