河南农村信用社待遇好吗
河南农村信用社待遇怎么样？
河南农村信用社待遇怎么样？
农信社待遇问题是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利与当地联社效益息息相关。简单来说下薪酬待遇，一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。最重要的是农商行各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于四大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。劳务派遣待遇一般是和正式员工一致，一般2年以后转正，具体的问题可直接给招考办打电话问一下 (薪酬问题没办法统一，以上内容仅供参考)!
河南农村信用社的薪酬怎么样？工资高吗？
河南农信社的薪资待遇以及发展前景是非常好的。
农信社薪资
不同的农信社薪酬体系不尽相同，柜员的薪酬到底多高，在很大程度上也取决于所在农信社的营业情况。如果是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。
总体而言，柜员的薪酬主要包括：基本工资 绩效工资(或叫奖金) 补贴 福利待遇。
一般来说农信社实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言，柜员稳定、压力小是非常适合的。
此外!!农信社还会有补贴，包括住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，包括六险二金，节日慰问金等。悄悄告诉你，有的在员工生日时还会发放生日蛋糕卡呢!
农信社的晋升之路
一部分同学担心一旦进了农信社就一辈子待在柜员岗，没有出头之日。其实，农信社也是有比较完善的晋升机制的。如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。
总体而言农信社柜员还是一个相对不错的岗位，报考条件相对宽松，考试难度低，录取几率高，薪资待遇好，工作稳定，晋升较快，值得小伙伴们去报考!