工作中的七大守则
健身房员工守则？
健身房员工守则？
经查阅，健身房员工守则
第一条 员工必须认真履行公民义务和员工工作职责，切实维护企业的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
第二条 热爱祖国，遵纪守法，树立正确的政治立场；遵守公司规章制度，以大局为重，听从指挥，服从公司决定；遵守职业道德。
第三条 热爱集体，爱护公司形象，维护公司名誉，与公司同舟共济、荣辱与共，多提合理化建议。
第四条 熟练掌握本专业技能、本岗位工作职责、操作规范流程；
第五条 认真履行岗位职责
第六条 严格遵守工作纪律
第七条 树立良好优良作风
第八条 倡导高尚职业道德
第九条 员工上班时应穿着工作服，并保持完整和清洁。
第十条 员工上班时必须佩戴工作证（牌），工作证（牌）应端正地佩戴在胸前，正面向外，不许有遮盖，并保持证（牌）面清洁。
第十一条 头发梳理整齐，保持干净；禁止梳奇异发型及明显染发。
第十二条 员工上班时不得化浓妆，应保持良好的个人卫生习惯。
第十三条 与客户对话时，应尽量使用普通话和礼貌用语。
第十四条 接待客户时，要面带微笑，态度热情，端正站（坐）姿，起立让座，认真聆听。
第十五条 尊重客户的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客户。
第十六条工作人员应严格按照《接待服务礼仪规范》执行。
第十七条 员工应严格要求，熟悉并正常理解本守则内容，经常自律、自省、自励，不断提高自身修养。
第十八条 对员工遵守本守则情况，纳入员工考核范围执行。
辅导员职业守则5条？
辅导员职业操守五条:
1. 满腔热情、真诚对待来访者,充分接纳、尊重来访者,创造温馨的环境和氛围。
2. 遵守职业道德,尊重个人隐私,严格遵守保密原则。
3. 不断学习,不断钻研,定期进行个案分析和研究。
4. 加强学生的心理健康教育,以个别咨询,团体辅导,心理咨询热线,心理咨询信箱等多种形式,为学生提供服务。
5. 咨询员在缺乏咨询辅导经验或身心状态不佳等情况下,不接受咨询辅导任务,并妥善说明,做好转介事宜。
员工行为规范包括哪些方面？
为规范员工安全行为，企业应从各层级员工日常容易做到而又常常违反的安全行为人 手，即从上下楼梯安全行为、驾驶和乘车时安全行为、管理人员深人现场时的安全行为、 厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的 安全意识。
(1) 岗前五项准人行为规范。
员工上岗前，先进行应知应会、劳保品佩戴、持证情 况、身体状况和情绪状况五项确认，确保上岗前符合安全准入要求。
(2) 准军事化排班与岗前安全宣誓。
排班时，按照准军事化排班要求排班，并进行 岗前安全宣誓。
(3) 交接班行为规范。
交接班工作在现场进行。
交班人员要把当班设备运行情况、 工艺指标、异常现象及处理结果、上级或调度指示和指令、相关安全生产原始记录一一向 接班人员交接清楚，接班人员要逐一复查确认。
(4) 厂区、厂房员工行走规范。
厂区道路行走要走人行通道，靠右侧行走上下楼 梯必须扶扶手横穿道路要走斑马线厂房行走要走安全通道驾车、乘车人员要系安 全带。