幼儿园教师考核办法和考核细则
焦作市中小学职业道德考核办法？
焦作市中小学职业道德考核办法？
焦作市教育局
关于印发《焦作市中小学教师职业道德
考核办法（试行）》的通知
为规范教师行为，提高教师素质，科学评价教师职业道德表现，造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，依据《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等规定，特制定本办法。
附件
1.焦作市中小学教师职业道德考核参考标准
2.焦作市中小学教师职业道德考核登记表
3.焦作市中小学教师职业道德考核结果统计表
幼儿园幼儿考核评价表 怎么写？
很多家长都乐意接受老师每周给孩子的评价表，把它作为了解孩子这一周在园的表现，以及了解孩子各方面的能力与发展的一个重要渠道。
小小的评价表，同时也直接关系到家长对幼儿园、对老师实施的教育是否认同和支持。
那么，如何客观公正地评价幼儿，真实地反映孩子在园的表现，就显得非常重要了。
公立幼儿园面试外聘老师考核什么？
考核如下：
(一)职业认知
1. 爱幼儿，尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
(二)心理素质
1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
(三)仪表仪态
1. 行为举止自然大方，有礼貌。
2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。
(四)交流沟通
1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的感染力。
幼儿园绩效考核是什么意思？
幼儿园绩效考核制度是个什么意思呢？ 一般说起幼儿园的考核制度，应该是每个幼儿园不同的，对老师的考核项目及制定的考核也不一样。幼儿园绩效考核制度为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性,强化，切实提高保教保育质量特制订的。
一、和考勤制度挂钩
二、和考核制度挂钩
三、和幼儿出勤率挂钩
四、和各种的奖项挂钩
五、和平时班里的家长满意度挂钩
等等