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招聘教师条件是什么？
招聘教师条件是什么？
教师的招聘要求是什么？
教师假期长，可以去旅游，工资逐年提高，不比公务员低。一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业后都想当老师。
现在竞争压力大，要想成功实现自己的梦想，就要早早做好复习计划。教师招聘的条件每个省市都不一样。一般来说，分为以下几种情况，供大家参考:
公立学校的要求。坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
年龄30-35岁，部分地区40岁以下。比如山东，年龄要在40周岁以下(1978年1月17日以后出生)。
要求本科以上学历，部分地区小学岗位放宽到大专学历。具体以当地公告为准。
取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证。如果已经通过19年教师资格证面试，也可以报名参加考试，但面试前必须提供教师资格证考试合格证明。
取得普通话二级乙等及以上证书，其中汉语教师应取得二级甲等及以上证书。
对培训机构教师的要求1。本科及以上学历；
2.语言表达流畅，学习能力和创新能力强；
3.精力充沛，能接受出差教学任务。
4.专业要求一致。
中小学培训机构对专业的要求更宽泛，笔试面试合格就行。
培训机构对教师资格证不做强制性要求。
私立学校要求专业，更注重实际教学经验。
怎么判断一个高中老师教书水平的好坏？
初高中不同阶段评判老师素质的标准真的不一样。对于一个高中老师，我觉得有几个方面可以评价。
首先是教学质量。这个标准应该是最被接受的。如果一个高中老师常年带毕业班，每年都有很多985，211的学生通过考试，而且整班一本率常年名列前茅，那么毫无疑问这个老师绝对是个好老师，不合格的老师是不可能有这样的教学成绩的。
第二，学生 口碑。如果一个老师 美国学生永远记得老师 ;s毕业后的善良，那么老师肯定不差，因为肯定是因为有值得回忆的地方，比如一句温暖的关怀，一段精彩的讲解，一段人生道路的指引等等。能做到这些的老师，一定是对教育充满热爱的，一定是个好老师。
又一次，获奖了。一个老师也是一个好老师，经常在演讲比赛和教研比赛中获奖，经常在书上发表文章。但是这样的老师不一定会被学生喜欢，不一定会有好的教学效果，但是一定会被校长喜欢，因为也可以为学校争光。毕竟这样的比赛都是老师内部讨论，未必经得起实践的检验。
然后说白了，如果一个老师在教非常喜欢他的学生，但是他上课成绩不好，这样的老师不一定是好老师，因为学生毕业后，学生可能会发现他们非常喜欢的老师只是每天带他们去玩，讲笑话，没有什么实际帮助。所以我觉得我们不应该太在意自己是否搞笑，而应该把教学落到实处。