员工受伤不能上班期间工资怎么算
因工受伤后继续上班会有什么优待？
因工受伤后继续上班会有什么优待？
只要是一个有责任心的企业，都会接受受了工伤又想重新回到工作岗位的员工。而且会在工作中受到很多优待，比如说不干重体力活，家里的困难单位和同事也会尽力帮助，工资待遇可能会做一定幅度的调整，单位要说这种工作精神，树立榜样，这样做不仅是体现了单位领导的博大胸怀，而且其他的员工看到此种情况会更加热爱所从事的工作，对单位忠心耿耿。
这样是一举多得 ，比花大价钱到外面请一个培训机构过来给员工上上培训课，走流程要好得多，因为员工看到的、听到的和感受到的是最真实的，那些花里胡哨的理论知识没有这些实际行动来的更贴切。
对外来讲，更加能体现企业的责任担当，而且也可以此为契机，做企业的品牌宣传，弘扬正能量为企业拓展业务奠定坚实的基础。
总而言之，员工受了工伤之后又回到原工作单位的，对员工个人、企业内部员工以及企业的形象等诸多方面都是有利的，这样的企业才会做得更长久，业务发展也会有更大的突破。
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因工伤受伤后来上班，在受伤和养伤的时间公司会按八小时休息天数来计算发工资你
只要企业还有社会责任感，这样的员工回来一般都会得到应有的奖励和表彰，这样既是对员工付出的一种肯定，也是对其他员工很好的感染和教育，更是对企业社会责任感的一种彰显。我之前工作过的企业都是如此，对于很多企业家来说，有时候，名誉比金钱更重要。