持续改进具体指哪些方面
持续改进的具体方面是什么？
持续改进具体指哪些方面？
？ 1.积极参与持续改进的全体员工 ―组织管理者可以通过各种方式促进充分参与； ―充分参与需要不断改进和追求卓越的组织文化； ―全员参与需要正确的授权，使组织中每个成员的责任不断完善； ―充分参与需要有效的激励措施，包括物质和精神方面。
二、持续改进需要管理层的支持 ―战略突破性改进涉及面广，尤其需要管理层的支持和组织； ―管理层需要支持改善所需资源的投入； ―管理层要对改进起到引导作用； ―管理层参与决策、组织、协调等工作的改进。
三、持续改进方案 ―应根据事实(信息、数据分析)决定持续改进，方案规划的目的必须明确； ―确定改进的方向和目标，制定改进计划，改进计划可能涉及以下几个方面； a）改进项目的预期目标(可设定期望值和目标值、分析段目标值等)； b）参与各方的职责和工作接口； c）时间表； d）资源安排； e）改进方法和技术等。
四、控制改进过程的实施 ―按计划安排实施改进； ―及时监测和测量改进过程和改进方法； ―评估或验证改进效果和组织绩效.5.巩固确认的持续改进效果 ―当确认改进结果时，应及时进行相关的变更、标准化或文件化； ―由持续改进（包括新内容）引起的变化可能包括： a）更改工作程序或工作流程(增加、简化、优化等)，需要更改或补充文件和培训； b）更改技术、方法，需要更改或增加文件和相关培训； c）更新资源(新增、改造等)，需要培训需要更改或增加文件； d）所有批准所有变更，并按规定控制变更。
什么是持续改进？
不断改进，说白了就是不断改进。
它常用于ISO质量管理中的熟语是质量管理八项原则中的第六项。持续改进的主要内容是： ◆企业和每一位员工的目标都是持续改进。◆改进理论方法。◆高标准，严要求，总结发现问题，不断改进。◆不断完善管理方法和管理制度。◆预防为主。◆教育和培训每个员工 ◆制定措施和目标