2020劳动保障协理员
人事部协理员是啥真实身份？
劳保协调员是干什么的？
劳动保障协理员，又称为“劳动保障协管员”通称“协管员”是人社部门为了能深入推进城乡居民保险养、老商业保险和医疗保险首先示范点等工作，从2007年逐渐探寻诞生的由政府购买的公益岗位。肩负着劳动保障、社会养老保险、劳动监察和就业再就业服务等10多种工作职责，为推动劳动和社会保障工作发展作出了积极主动奉献。协理员推行劳动派遣，工资待遇之上本年度在职职工平均工资的60\\%测算，享有“五险”，未享有公积金工资待遇。
个人社保协理员能够干两年？
个人社保协理员能够干两年详细如下：
3年。
没有法律法规或文件规定，务必三年一换。服务年限，一切以彼此签署的聘请合同的约定为标准，且不可违背《劳动合同法》等国法律强制性的相关规定。
职业级别是我国职业资质四级（初级）、我国职业资质三级（高端）。
拓展材料：
一、劳动保障协理员的申报条件：
1、四级（具有下列条件之一者）：
（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并获得培训证书
（2）在本职业持续实习工作两年以上。
（3）具备高校专科及以上学历（含同等教育水平）。
2、三级（具有下列条件之一者）：
（1）获得四级劳动保障协理员职业职业资格证后，连续从事本职业工作1年及以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并获得培训证书。
（2）获得四级劳动保障协理员职业职业资格证后，连续从事本职业工作两年以上。
（3）具备本科文凭（含同等教育水平），连续从事有关职业工作1年及以上。
二、评定方法
分成基础知识考试和专业能力考评。基础知识考试和专业能力考虑到全部采用闭卷考试笔试题目方法。基础知识考试和专业能力考评均推行学分制，成果皆达60分以上者为达标。
个人社保协理员能够干两年？
个人社保协理员能够干两年详细如下：
3年。
没有法律法规或文件规定，务必三年一换。服务年限，一切以彼此签署的聘请合同的约定为标准，且不可违背《劳动合同法》等国法律强制性的相关规定。
职业级别是我国职业资质四级（初级）、我国职业资质三级（高端）。
拓展材料：
一、劳动保障协理员的申报条件：
1、四级（具有下列条件之一者）：
（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并获得培训证书。
（2）在本职业持续实习工作两年以上。
（3）具备高校专科及以上学历（含同等教育水平）。
2、三级（具有下列条件之一者）：
（1）获得四级劳动保障协理员职业职业资格证后，连续从事本职业工作1年及以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并获得培训证书。
（2）获得四级劳动保障协理员职业职业资格证后，连续从事本职业工作两年以上。
（3）具备本科文凭（含同等教育水平），连续从事有关职业工作1年及以上。
二、评定方法
分成基础知识考试和专业能力考评。基础知识考试和专业能力考虑到全部采用闭卷考试笔试题目方法。基础知识考试和专业能力考评均推行学分制，成果皆达60分以上者为达标。