举例说明期望效应
期望效应是什么？
期望效应是什么？
期望效用指的是消费者在不确定条件下可能获得的各种结果的效用的加权平均数。如果用P和1-P表示两种结果W和Q发生的概率，则期望效用函数可记作EU=PU(W) (1-P)U(Q)，也可以写成E{U[P,(1-P)W,Q]}
期望效用是消费者在不确定条件下可能得到的各种结果的效用的加权平均数。
期望效用越大意味着这个结果发生的概率越大，它只用于判断不同人对风险的不同的偏好。
但是人们在面临损失和赢得的时候，往往会因为反射效应而不遵守期望效用最大化的选择基准去做出判断。
一个更恰当的原则会注意到后果并不一定在概率上独立于行为，它规定期望效用不是由后果的简单概率加权的，而是既定行动的结果条件概率加权的。
期望效应是什么？
期望效的意思是：
1、期望效应又称“皮格马利翁效应”(pygmalioneffect），期望是对自己或他人的一种判断，希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期。
2、由期望而产生的行为结果就是期望效应。它本是一个心理学名词，自从J.SterlingUvillgston把它引入企业管理实践之中后，它就不断受到企业界和理论专家的关注。
3、期望效应在教育学和心理学领域已得到广泛的认同，但它在企业人资源管理中应用和理论研究，目前尚不多见。
期望效用举例？
期望效应又称“皮格马利翁效应” ，期望是对自己或他人 的一种判断，希望自己或他人达到某种目标或满足某种行为预期 。
举例
1.在学年之初，教师对学生的行为与成就作出许多有区别的期望；2.与这些有区别的期望相一致，教师区别对待各种学生；3.这种对待告诉学生有关期望他们在课堂中如何学习以及如何完成学习任务的一些事情；4.如果教师的对待先后一致，而且如果学生不主动地抵制或改变教师的对待，教师的对待就能影响他们的自概念、成就动机、抱负水平、课堂行为，以及与教师的交互作用；5.这些影响一般会补充而且会强化教师的期望，因而学生将逐渐迎合，而不是违反这些期望；6.最后，这将影响学生的成就与其他学习结果。