冰山理论告诉了我们什么
冰山理论通俗讲解？
冰山理论通俗讲解？
冰山理论：是萨提亚家庭治疗中的重要理论，实际上是一个隐喻，指一个人的“自我”就像一座冰山一样，能看到的只是表面很少的一部分行为。而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。其包括行为、应对方式、感受、观点、期待、渴望、自我七个层次。作用：萨提亚模式借助冰山隐喻来探索人们不同层次的自我，倡导对所有的体验水平展开工作。鼓励将注意力转向内在的过程，了解到问题产生的根源，而不是只关注内容，并带入觉察中，转化这些隐藏的观点、信念、感受和期待，成为正面的能量。
冰山理论对于职业的意义？
冰山理论告诉我们，一个员工能否做好工作不仅取决于他的外部能力，还取决于内部因素。
一个人的外部能力可以用可量化的指标来衡量，如教育背景、证书、工作经验、职位级别等。只要他认真努力，就能学会。但是，内部能力没有得到系统的培养和教育，这方面的缺失往往会成为职场不顺畅的根本原因！
例如，当谈到应届毕业生时，HR真的又爱又怕。年轻人精力充沛、热情周到，这是他们积极向上的一面。
然而，硬币总是有积极和消极的一面。一些应届毕业生不能真正在工作中取得成功，因为他们“言出必行”，什么也不说就逃课，有太多的自我个性，每天都有消极的能量，对工作的认同感很低。
这些都是由冰山下面的部分决定的——职业意识、职业道德和职业态度。有个性是好的，但是在不同的场合区分身份是必要的。如果你总是忽视自己作为“专业人士”的身份，会有很多连锁问题。
冰山模型理论对青少年的启示？
冰山模型理论对青少年的启示？儿童价值观的塑造。即事物的是非、重要性、必要性的价值取向。如合作精神、牺牲精神等等。正确的价值观对孩子的健康成长来说非常重要，一个良好的价值观也会影响孩子一生，但是价值观的培养也不是一蹴而就的，是从小开始一个漫长的过程。