激励包含的三种因素
什么叫做自我激励？
什么叫做自我激励？
自我激励是非常重要的，一个人遇到困难时，往往靠的是自我激励走出困境。外部激励是指望不上的，有时候没有外部激励的环境，大多数人都是看笑话的，你失败的越惨他们越高兴，没有人真正伸出双手来拉你一把，还要靠自己鼓励自己，自已给自己加油，激励自己，不要放弃，拼搏吧，别无选择。
俗话说得好，哪儿跌倒，从哪儿爬起来。靠什么？就靠自己的心态，耐力，拼劲，靠自己激励自己，直指成功！
员工应该激励还是奖励？你怎么看？
激励分成鼓励和奖励，二者并行甚好！
①.鼓励主要是对工作的肯定或者促进，从精神上给予扶持，让落后者前进加油，让先进者更加奋力前行。
②.奖励则是在物质基础上给予提升，稳固员工生活保障，解决后顾之忧才能全身心投入工作。
鼓励和奖励都是对员工工作的肯定，激发出员工工作的活力和精神劲，使他们更好更高效的创造价值。
从员工角度看他们需要激励和奖励，毕竟工作顺心生活如意，才能为公司更好的发挥自身价值创造效益。
从公司层面看，公司需要有能力的人才，而公司就是他们的堡垒，为他们提供平台和保障，进而最大化公司效益。
所以人性化管理也是目前行业内较为推崇的管理方法，于公于私皆有益无害！