出勤率计算公式 出勤率怎么算？

出勤率计算公式

出勤率怎么算？

出勤率怎么算？

出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
＝1－缺勤率
＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100%）
缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%。
应出勤天数：
（1）不同班制，按统一的应出勤天数计算。 应出勤天数＝月历天数－周六、日天数－法定假天数,。
（2）按不同班制，分别计算应出勤天数。应出勤天数＝常日班人数×常日班应出勤天数＋四班三倒人数×四班三倒应出勤天数＋ … ＋两班两倒人数×两班两倒应出勤天数。
缺勤天数＝事假天数＋病假天数＋婚假天数＋产假天数＋丧假天数＋探亲假天数＋年休假天数＋工伤假天数＋旷工天数。
实际出勤天数＝应出勤天数－缺勤天数。

一年的出勤率怎么算的？

计算一个人一年的出勤率，是按照全年的实际出勤天数除以应出勤天数，乘以100%。
计算公式是：
出勤率实际出勤天数÷应出勤天数x100%。

出工率和出勤率的算法？

两者的算法是一致的，用出工或出勤天数除以期间1日历天数再乘以100%即可得出结果，计算公式如下出工或出勤天数÷期间日历天数×100%＝出工率或出勤率。例如假定表期间日历天数为100天，出工或出勤天数为71天，则出工或出勤率为：71÷100×100%＝71%。

出勤计算公式？

缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100%
出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100%
＝1－缺勤率
＝1－（缺勤天数/应出勤天数×100

出勤率之内的率的公式？

出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。 假设一个班总人数100,实到出勤人数95 则出勤率95÷100x100% 0.95x100% 95%...

如何计算个人全年的出勤率？

自已全年上班有效天数／单位全年上班累计数＝自已全年的出勤率。什么叫自已全年上班有效天数？指一年之中自己上班打卡天数加上经过批准的补假和休假，病假天数。因私事请假不算出勤。如单位全年扣除法定假日全年上班天数为248天。本人上班打卡天数为226天，公休15天，丧假3天，病假3天，因私请假1天，本人全年出勤率为99％。