制定与制订的用法
“制定”与“制订”的用法各是什么？
“制定”与“制订”的用法各是什么？
要区别并掌握“制定”与“制订”用法，先要搞清这俩词的含义。“制定”和“制订”是近义词，却不是近义词；虽然发音一样，但含意和用法不完全相同。 依据《现代汉语词典》等专业书籍的解释，“制定”是“通过一定程序流程定下法律法规、技术规范、计划等”；“制订”是“创制拟订”。该类同义词重点在于区别不同类型的语素，把“定”与“订”区别清晰，不顾及他们同样的语素“制”:“定”指确定、明确，有进行了的意思，多注重的行为结论，而“订”则无“拟”的意味，不一定产生结果，多注重的行为全过程。比如：
1、依据《建议》的奋斗精神，国务院令认真听取各个方面的建议，制定了《中华共和国社会经济和社会发展第十个五年计划规划纲要(议案)》。
2、“我国需不需要制订西部大开发法”一时变成大家讨论的热门话题。 与此同时，“制定”是特定出法律法规、技术规范、计划等，它所支配的目标多带有长久性、可靠性，一般不能轻易变更，如制定我国宪法、规章、五年规划等；“制订”则指创制、拟订，它所支配的对象是不曾有过的，带有“创新”含意，并且结合实际情况，可短时间变动、填补，如制订预防“抗击非典”计划方案、反恐怖合作意愿等。一般而言，“制定”相较“制订”严肃认真，“制定”对象是“制订”对象进一步拓宽。 总的来说，“制定”表明已经决定，不会再变更。如“制定了工作方针”，表明工作方针不仅早已拟出去，而且已经定罪了。如果是即将或已经开展，最宜“制定”。“制订”也表示正在进行中，或是表明某类准备，或没有最终定罪。如果是正在进行中，最宜“制订”。词组如下所示：1、上年制定了三个预案。2、来年将制定相关规定。
3、他们正在制订有关对策。
规章制度制定和制订的区别？
①规章制度：喻指在一定历史条件下所形成的法案、风俗习惯等标准；制订政策法规；要求；指要求等级的服装；制做；做法；经营规模、款式；制度性样子；指一定的规格型号或法案风俗习惯。用人文科学的视角来理解，规章制度特指以标准或运营模式，标准个人行为的一种社会制度。
②制定：是动补型，侧重于作出最后决定。它常与政策、法案、战略方针、线路等配搭，
③制订：是联合型，使彻底确定下来。该词侧重于不断发展的创制、拟订然后的签订。它常与计划、计划方案等配搭。