教师绩效工资从哪里来
初中老师奖金怎么来？
初中老师奖金怎么来？
老师的奖金是由课时决定的。课上的越多，奖金就越多，与学生的成绩是没有关系的。老师的奖金是由教育局统一拨发的。学生成绩考的好，那对下一年度学校的安排有关。初中老师绩效工资，每个学校是不一样的，绩效工资是根据学生整体成绩来进行挂钩的，每个学校核算初中老师绩效是不一样，要根据你们自己学校的绩效来确定
中学教师绩效怎么来的？
老师的绩效工资来源于自己工资的一部分“挪出来”当作绩效工资，也就是说这部分绩效工资非但拿不全还要自己贴，变成自己花钱奖励自己的“骚操作”，兜了半天圈子，老师们拿到手的工资就少了。老师绩效激励机制要改，教育局应该出台新的教师绩效工资奖励机制，区别于学校自己绩效规则机制，让符合标准的老师们获得教育局的另外绩效奖励。如果还是按原来的这种制度实行，最后只能是伤了广大一线老师的心。
教师13个月工资由几项组成？
工资主要包括两部分：一是基本工资，其中包括岗位工资和薪级工资。基本工资的标准是国家制定的，由国家统一调整。 第二部分是绩效工资，义务教育学校绩效工资由县级以上政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定，其他学校教师绩效工资水平根据事业单位平均工资水平与当地机关单位保持合理平衡的原则来确定。因此，教师的绩效工资的水平主要是由当地政府人事和财政部门根据当地工资水平来确定，如果当地机关单位工资水平提高，教师绩效工资水平也应相应调整提高。
教师的绩效工资与什么挂钩？
教师的绩效工资和职称直接挂钩。每一个教师的绩效工资是通过该教师的教龄、工龄、职称、履职时间等套出来的，由于教师的特殊性，每一个学校、乡镇都制定了教师绩效工资的奖励、分配方案，每一个教师的绩效工资都有进行再一次分配，留下一部分做考核做奖金，因此，大部分人不知道自己的绩效工资，。当然中央就要求绩效工资必须这样分配，不能怪学校和教育局。