如何用4天时间，挽救书法练字机构“师资荒”？

众所周知，书法是我国传承千年的非物质文化遗产，硬笔书法更是在日常生活中被广泛应用。近年来，国学大热，中小学生的教材中已经有了很多书法元素，高考试卷中也已经出现了练字真题，上海更是将书法等级测试作为中小学生必考项目，可见练字逐渐成为了人们的刚需，而不再是一门艺术课。

在这种大形势之下，很多书法培训机构开始涌现，但是目前市面上专业的硬笔书法老师非常少，很难满足市场需求，师资瓶颈一直阻挡着书法培训机构的发展。

很多书法机构想请专业的书法家来坐镇，给自己的书法机构增加权威性，但是书法家一般都不会乐意给培训机构当老师。艺术生中学书法的也是少数，有志于做书法老师的就更少了。

同时，中国书法在传承的时候，小私塾模式十分常见，但是随着目前的书法练字需求急速增长，原本的小班课已经难以满足需求，而且学生需要的是更实用的硬笔书法，而不是艺术书法，体系全面，师资强大，开班多的培训机构，更能够满足需求，单纯靠一个老师搭台唱戏的时代已经过去。

规范化的书法教学对于师资数量是有一定要求的，市面上有着巨大的硬笔书法老师缺口，短时间内难以满足，由培训机构自己培养，不仅耗时耗力，很多培训机构还不一定有完善的师训体系，教出来的老师也很不稳定，流动性强，如何解决书法培训机构的“师资荒”呢？

很多培训机构选择了加盟一个有着完善课程体系和师训体系的培训机构，既能解决课程教材问题，又能解决“师资荒”的问题。

我们对于加盟校的长期业务指导、教学教研、师资培训都有着完善的体系，经过4天师训，即便是书法练字小白，也能上好书法课，极大地降低加盟校培养书法老师的成本。

首次师训的时间短，课程精，对于校区的教学影响偏小，师训课程经过长年打磨，能够保证4天时间让老师写出规范字，并能够将写字方法进行传授。

除了首次师训以外，我们对于老师的培养是持续进行了，定时还会举办一些特色师训会，帮助加盟校的书法老师解决切实问题，帮助他们快速成长，为加盟校解决师资的全部问题，感兴趣的投资者，可以深入了解一下！