
今日的书法培训已经不仅仅是兴趣班,而是有着广泛市场刚需的“必修课”。
早在2014年,教育部即宣布要在义务教育阶段的语文课中,每周安排一节专属的书法课,2017年,书法艺术成绩正式纳入考试,同年国家也要求全面普及书法课堂,在中高考中给予书法特长生10分的加分,书法特长生可以享受330分的录取分数线。
谈论书法特长生可能离一般学生比较远,但是对于普通孩子来说,书法同样重要,在中高考阅卷中,每科卷面分能够占到5-10分,保证不失分,在中、高考中就已经领先于很多人了,而中国有1.35亿字迹有待改善的孩子有书法学习需求,还有1.3亿学前儿童对于书法也有着刚需,除了孩子,成人市场也有供书法教育大展宏图的巨大空间。
那么如何做一个可持续发展的书法培训机构呢?师资和生源是关键!
第一点,师资。书法老师在国内的缺口很大,尤其是专业的硬笔书法老师,从零做起的培训机构往往很难聘请到专业的书法老师。
第二点,生源。书法培训机构建立时,必须要打好招生第一仗,能够找到专业的招生团队显然是最好的,专业的团队能够带来的不仅是充足的生源,还能给潜在客户更多消费信心,有利于学校的长远发展。
但是,师资需要高薪聘来,生源需要找专业团队帮忙,资金不足怎么办?
对于初始学校来说,加盟优质品牌不失为一个好的解决方案。
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