周末双休是国家规定的吗 双休法律规定？
双休法律规定？《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度
当一名合格的新时代劳动者 什么是新时代合格的劳动者？
什么是新时代合格的劳动者？新时代合格的劳动者必须具备以下素质。新时代的劳动者必须品德高尚，努力学习，做一个有灵魂有思想的人。新时代的劳动者必
入职信息登记表 如何制作入职登记表？
如何制作入职登记表。经济补偿、赔偿金、年休假、医疗期的计算都涉及到工作年限，当用人单位和劳动者对工作年限有争议时，由用人单位负举证责任。二、用工形式。通常的用工
加底薪了加班费怎么算 涨工资后的加班费怎么算？
涨工资后的加班费怎么算。。调薪之后，用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当依劳动合同及相关法律规定向劳动者支付加班费。保底加底薪是怎么算工资的。底薪加提成后的加
按劳动法加班费是多少 劳动法加班费是多少钱一个小时？
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该员工法定节假日加班每小时工资为：17.24*300\\%=51.72元。③法定休假日安
技术保密协议合法吗 什么样的保密协议是合法的？
保密性协议是强制要签订的。保密协议是强制性签的吗。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密
竞业限制协议能拒签吗 离职的时候可以拒签竞业协议吗？
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。直接递交书面