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2020安徽企业退休养老金如何上调？
具体方案尚未发布，但是5\%涨幅和三步走调整方式是确定的。
大家好，我是社保专家思之想之，2020年安徽企业退休人员养老金如何上调？
首先说明一下，截至5月25日，安徽2020年养老金调整方案还没有发布，预计目前还是在制定过程中。
因为按照人社部和财政部要求的5月31日之前制定本地养老金调整方案，现在还没到截止日期，除了上海之外，其他省份均没有发布今年养老金调整方案，还要等一等。
不过全国养老金调整通知已经在4月份下发，确定了养老金调整范围，调整比例，调整方式。包括安徽省在内各地都要遵循这一个通知。
从调整人员范围来看，就是2019年12月31号之前办理退休并且按月领取养老金的人员可以上涨养老金。
从养老金的涨幅来看，今年养老金上涨5\%，各省份以此为最高限上涨，不能自行突破这个调整水平。所以，安徽省养老金上涨5\%。
从养老金调整方式来看，继续采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整方式，多缴多得长缴多得，缴费年限长，养老金水平高的人更多受益，因为可以养老金会涨得相对更多一些。
还有两类弱势群体受益，那就是高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。他们可以再额外多涨养老金。
安徽省养老金调整方式也是要按照这个三步走的调整方式进行的，不会另立炉灶。
而且养老金都是从1月1日起调整，会从今年1月1日起进行补发的。安徽不管什么时候补发，也是要从1月1日起补发，所以早点晚点没关系。
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2020安徽企业退休养老金如何上调？
安徽退休人员关心自己养老金如何上调，心情可以理解，但是凡事走流程，急也没有用。安徽省肯定在人社部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》框架内，根据本省实际情况，制定退休人员养老金调整方案，报人社部财政部审批备案。
按照往年的公布时间，预计七八月份公布调整方案，但不管怎么调整，幅度既不会提高又不会降低，保持5\%左右涨幅，其实我们退休人员最关心“有没有调整亮点，有没有向弱势群体倾斜。”
调整原则
不管怎么调，肯定遵循“挂钩调整、定额调整、挂钩调整”三原则，预计2020年三个调整幅度与2019年持平，不会出入特大。
定额调整：每人每月增加40-50元。
挂钩调整：含视同缴费年限，每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0\%。
倾斜调整：年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2019年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元。以往调整的，达不到上述标准的补齐到上述标准。
调整特色
从2019年调整方案来看，预计继续向特殊群体或弱势群体倾斜，2019年安徽省率先向企业一至四级工伤退休人员倾斜，确保工伤退休群体基本养老金调整幅度不低于企业退休人员基本养老金调整平均额度，低于标准的，按平均额度予以补齐。该调整特色全国唯一，工伤退休人员欢喜雀跃，头一次养老金调整不低于平均值，今年安徽继续保留风格，将更多弱势群体退休人员纳入特色调整。
综上所述，基本养老金调整不会很快推进到位，凡事走流程，预计八九月补发应该不成问题，不管迟发早发，都会从2020年1月开始补发，安徽退休人员不用担心。另外看调整方案，最关键不是看调整三原则，各省不会相差有多大，主要看有没有亮点，有没有向弱势群体倾斜。