编外老师辞职后五险一金怎么退还
编外合同的教师的退休年龄是多少？
编外合同的教师的退休年龄是多少？
55、60岁，55岁退休，男教师60岁退休。社保缴纳时间要求15年。退休与年龄和社保缴纳时间有关，与编外无关。
合同制教师退休后有退休金吗？
合同制教师退休后也有养老金，但与编制内教师的养老金相比差距较大。合同制教师的退休金一般只有3000元左右。
医院合同护士辞职养老保险怎么办？
医院合同制护士已经缴纳的养老保险不受影响。我们知道，养老保险是职工社保中的一个缴费项目，是强制性的，每个月由单位和个人按照一定的比例分担。个人特别社会保障账户由专门机构建立和管理。
可以看到，医院的合同制护士，也就是医院的合同制工人，已经辞职了，但是之前缴纳的养老保险还在个人社保账户里。如果他们重新入职，只要继续缴费，就不会受到影响。
事业单位编外人员保险有几样？
事业单位编外人员养老保险缴费比例与编制内人员相同。养老保险缴费由单位和个人按照缴存基数的一定比例缴纳。企事业单位个人占8%，单位占20%。编外人员和事业单位编外人员的区别，最后是编外人员按照企业的缴存基数缴纳。
编外教师有五险一金吗？
编外教师没有五险一金。
所谓教师编制，就是教育局给你办理了所有手续。只要你不 不辞职，享受所有的福利，直到你死，它被称为铁饭碗。如果是非教师编制，教师的名字不在教育局，工资由学校发，和学校签合同。如果你不 不能续约，只能离职，工资福利比老师少。教师和学生的区别。;成立与不成立主要体现在以下几个方面:1。退休后是否有正常的工资、医疗、住房等保障。2.很多没有编制的学校老师都是合同制老师，不享受各种待遇。3.有工作人员的教师不会失业，除非他们辞职。没有编制的老师，犯错或者学校有困难，第一个被辞退，工作很没有保障。4.有编制的教师有五险一金，无编制的可能只能享受社会保险待遇。
合同制的教师岗位（编外），一般还会续签吗？
有许多可能的原因会影响更新。
1.师生人数的匹配比例会影响更新。
有些学校会根据学校每年的招生人数，按照一定的比例进行教师和学生的匹配，所以需要对教师的科目和人数进行换算。如果有必要，他们会与你续签合同，如果没有，他们可能会终止合同。
2.教师和学生。;专业素质和口碑会影响续约。
老师专业素质高，人员好，口碑好，教学效果好，自然学校也希望你留下来。反之，不续约的可能性很大。
就像其他老师也给你的建议趁热打铁，只要你足够强大(素质高，能力强，责任心强，工作扎实，成绩突出等。)，你到哪里都会受欢迎。
额外人员极不合理！如果你有能力，你就会被编制。如果你，你可以 不要成为多余的。这是对孩子的不负责任。这对编外人员不公平。
不含的话建议你去私立学校。公保大部分还是补的，很多时候会不公平。
这个看你的教学理念和教学水平了。如果你的教学深受学生的喜爱，你的学生 学习成绩突出，不仅学生会舍不得放你走，学校还会积极为你争取编制。
不一定。这取决于学校。
也有建议不要那么被动，在校期间多锻炼业务技能，讲课时多下功夫。你的能力上来了，主动权就是你的了。即使学校不同意。;t跟你签约，你可以根据自己的能力去培训机构工作或者做自媒体的微课。我认为能力是至关重要的，所以唐 不要受平台的限制。能力提升，你还在乎他签不签你，你让他还牛。
合同制是事业单位改革的方向。合同制教师岗位是否续签，要看各单位。可以问招聘单位。
一些合同教师 岗位有劳动者和第三方人力派遣公司签约的，也有劳动者直接和教育局签约的。
一般来说，和第三方人力派遣公司签约的老师工资会少一些。在与教育局签订的合同中，大部分合同制教师的工资低于在编教师，部分合同制教师同工同酬，但缴纳的社保、公积金可能不同，甚至有少数单位注明合同制教师工资高于在编教师。
如果签合同制，怕不稳定，事业单位成立有严格的年龄要求。可以根据实际情况不断提升自己的实力，可以边工作边备考，为自己以后的发展做准备。
同学们，你们好。一般都会更新，就像正在编的一样。