《笑着离开惠普》
推荐一本合适初入职场人士阅读书籍？
推荐一本适合职场人士读的书？
初入职场人士一生必读的45本书本：1、《六顶思考帽》 作者--爱得华·德·波诺，推荐理由--协助职工变得更加颇具想像力，能轻易的密集或正确引导逻辑思维、会话或是大会。2、《思维导图》 作者--东尼·博赞 推荐理由--思维脑图能够用于工作和生活的各个领域，包含学习培训、创作、沟通交流、演说、管理、大会等，使用思维脑图产生学习的能力和清楚的思维模式会改进人众多行为。3、《笑着离开惠普》 作者--高建华 推荐理由--作者曾经在我国惠普公司工作中 15 年，从助理工程师保证hp惠普管理决策委员会成员。在这本书中作者用平平淡淡、朴实的语言讲述着hp惠普的诸多规章制度、文化艺术。他甚至教我们好用的管理方法。并没有玄妙高深的基础理论，仅有简易切实可行的方式。4、《第五项修炼》 作者--约翰·圣吉（ Peter M. Senge ）推荐理由--约翰?圣吉在研究中发现，使得公司健康成长，务必创建企业制度文化，将要公司变成一种效能型的组织，并促使机构内工作的人员全身心投入学习培训，提升能力在本职岗位上取得成功。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改进思维方式、创建共同愿景、团队学习、系统软件思考。5、《杜拉拉升职记 》 作者--李可 推荐理由--主角属于典型的中产阶层意味着，没有背景，受到较好的教育，靠个人奋斗获得取得成功。对初入职场而言，它的历经比名人自传更强用，针对新手迅速掌握办公室政治，融入团队有非常好的指导意义，已是初入职场与员工技能培训必读本 6、《人事第一》 推荐理由--新手入门初中级参照 , 重点企业的文化建设与人力资源的发展趋势 , 合适刚入门的人力资源们一起来看看 7、《管理实践探索》 作者--约翰·德鲁克 推荐理由--《管理实践探索》一书就是以管理的实质进入--就管理者的角色、职位、的功能 认知能力以及将来面临的难题，拥有经典独到的见解，掀起了管理的奥妙与操作实务。 这书以“管理公司、管理管理者、管理员工和工作中”三项管理任务，围绕一本书的主轴轴承和精粹，并且以八个重要成效行业、三个经《管理实践探索》给予了观 念、原则和专用工具，是一套具有系统化管理专业知识。8、《影响力》 作者--罗伯特·西奥迪尼 推荐理由--自出版至今，这书就一直是更为热销的书。因为它的危害，促使劝导变成一门科学。不论你是平常人还是为某一产品或工作、见解劝说得人，这些都是一本最最基本书，就是你了解大家心理的根基。9、《没有任何借口》 推荐理由--快速地更改本质精神财富的智慧书；西点军校“没有任何借口”核心理念最实用的讲解版本号；美国著名培训机构的员工技能培训传统教材内容；西方国家公司进行内部结构素质训练的人性读物；一流企业提升凝聚力的核心理念。10、《猎头局中局》 推荐理由--实际上猎头公司更能简单的阐释该如何做一个符合要求的 HR ，特别是本质修练。11、《目标》 作者--高德拉特（ Goldratt,E. ），科克斯（ Cox,J. ） 著，齐若兰 译 推荐理由--每一个优秀的 HR 都必须了解所属组织 business ，该书用小说的形式叙述制造行业的生产与经营管理，语言生动，剧情接近实际，身处加工制造业不懂业务的 HR 同学们都应补好这一课。12、《合理管理十八项专业技能》（白金版）作者--李泽尧 推荐理由-- HR 天天都要与人打交道，做人做事是最难的工作中之一，而管理是有套路的，把极为重要的几大招学习到手，你管理也就能上一个台阶。这书就是讲管理领域内的“十八般武艺”的，既可以作为人力资源管理管理者自我提高的读物，更可以作为员工技能培训的教材内容。13、《用人大师》 作者--宫便民 推荐理由--此书深入分析了 GE 、 IBM 、柯达相机、西门子系统、花旗银行、欧莱雅、摩托罗拉手机、intel等 8 家知名 500 强企业的用人之道，并援用了中国古代文化中 200 好几条用工人生箴言，物品融合，是全世界第一次中西方文化紧密结合讨论用工最高境界的管理经典著作。14、《思考的专业技术》 作者--大前研一 推荐理由--有思考才有进步。在这样一个激变的年代，懒于求真的人没有生存环境。这书，大前研一将正确引导你怎样思考。转换思考途径，洞察客观事物，逻辑性思考，系统软件思考，离散系统思考！15、《潜伏在办公室》 推荐理由--职场中的一些事 16、《致加西亚的信》 作者--（美）阿尔伯特?哈伯德 推荐理由--迄今为止全世界最畅销的书籍之一，做企业文化的 HR 工作者特别是在需看！17、《我这样做 HR 经理》 作者--黄鑫 推荐理由--这书为人力资源管理管理的一些棘手问题带来了解决的办法，不仅仅合适 HR 从业人员阅读文章，也是广大初入职场人士掌握人力资源管理管理的一扇窗体。18、《追风筝的人》 作者-- [ 美 ] 卡勒德?胡赛尼 推荐理由--我认为心还是得绵软些，因此选择使自己打动一次。19、《破译三星学习培训之法》 作者--张正顺 推荐理由--作者在三星公司工作将近十余年，职业承担员工技能培训，积累了丰富的企业员工培训实践经验。这书以一位技术专业人士的角度详解和论述了三星公司内部非凡的人才培养 体制及其独特的企业文化、管理核心理念，这些都可以供众多公司管理者参考。这书适宜于企业里承担人力资源管理与员工技能培训的同行们以及对于三星企业企业文化创新和 学习培训感兴趣的小伙伴们。这书以一个培训讲师的角度，从三星经营管理理念、三星精神实质、三星核心理念等多个方面全方位解读了三星的企业培训体系，带着我们近距地碰触三星的公司之魂，和我们共享三星的成功秘诀。20、《色眼识人》 作者--乐嘉{推荐理由--作者介绍：“ FPA 性格色彩登陆密码”创办人，知名性格分析主要用途权威专家。13 年演说工作经验，散播性格色彩六年，受众群体数十万，顾客学生从 500 强高管到政府官员，从国际商学院学生们到中小学老师，散播行业超越政治界、商业界、学界。《 CCTV 商务时间》嘉宾 经典好书介绍：乐嘉教我们如何用“有 \\