按劳分配指的是什么
按劳分配包括哪些收入？
什么才是按劳分配？
在公有制中，按劳分配包括工资、薪金、奖金、津贴等收入；集体所有制中，农民的劳动收入也属于按劳分配。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
什么叫按劳分配和按生产要素分配？
按劳分配：优势是调动劳动者的积极性，劣势是调动不了资本家和官僚的积极性。按生产要素分配：其实就是按资分配，优势是调动资本家的积极性，劣势是调动不了劳动者和官僚的积极性。按权分配：优势是调动了官僚的积极性，劣势是调动不了劳动者的积极性和资本家的积极性。但是看问题不要太绝对。当前，劳资权纠缠在一起，并不容易分开，一般是一种分配方式为主，其他分配方式为辅。还有按需分配。没有或者丧失劳动力的人，比如老弱残病孕幼，又没有资本，又没有权力，难道只能饿死吗？不是，他们只能在“一定程度”上实行按需分配。生产力到一定程度，所有人将逐步彻底实现按需分配。如果不“及时”按需分配，那些消费不了的价值将造成浪费和负价值，会阻碍社会的发展和人类文明的进步。
劳动报酬分配的首要原则？
劳动报酬分配的首要原则是：按劳分配、实行同工同酬。
同工同酬是指企业对劳动者提供同等价值的劳动，应付给同等的劳动报酬，用人单位不得对从事相同工作、提供同等价值劳动劳动者因性别、民族、年龄等方面的不同而支付不等量的劳动报酬。
劳动报酬分配的首要原则？
1、按劳分配原则
按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。
2、同工同酬原则
同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。
3、工资水平适应经济发展原则
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。