做人力资源怎么找客户
做人力资源怎么找客户？
做人力资源怎么找客户？
如果是劳务公司，最好的方法，是去劳务市场先做别的劳务公司的下线，赚取一定的差价，了解市场行情，建立需求单位人脉后，再争取一级代理权。
如果是猎头公司，猎头开拓业务，人脉是第一位的。
首先确定服务行业，这个很重要，猎头建立资源库首先是基于人脉的。
行业确定后，就需要在脉脉上，努力增加更多的不同公司的人力资源经理。
然后，多沟通，深入了解对方的人资和公司是怎么运作的，如果对方在扩充，或者刚刚获得融资，使用猎头的概率会比较大。如果对方在缩减，获得储备资源的概率会增大。
就是猎头是桥梁，一边招人，一边挖人。
除了脉脉等社交平台，线下活动也是必要的，比如各种沙龙。甚至包括大学的在职研究生课。
猎头的客户入口在每家公司的人力资源部。
除了自己直接接单外，各种猎头职位的转单也是可以考虑的。
比如智联挂单，招聘也有收益。
做人力资源怎么找客户？
1、网络搜寻法
对于新入行的销售员，在没有其他资源可利用的情况下，可以先在网上通过一些商业网站去搜索一些客户的资料。
2、报纸、杂志、电话黄页寻找法
利用报纸、杂志寻找潜在顾客，一些全国性或区域性的杂志和报纸媒体也保有大量的客户订阅信息和调查信息，可以利用这些信息，为自己服务。
3、广告寻找法
4、数据公司利用法
数据公司专门收集、整合和分析各类客户的数据和客户属性。
5、政府机构利用法
官方人口普查数据，结合政府资助的调查和消费者研究信息都有助于丰富客户数据列表。政府的行政机关和研究机构往往也有大量的客户数据，如公安户政部门的户政数据、税务机关的纳税信息、社保部门的社会保险信息等。
6、当地行业协会利用法
每个行业都有自己的行业协会，利用当地行业协会是接触到潜在客户的方法。
7、大型专业市场寻找法
可以获取到潜在客户资料，还可以现场物色潜在客户。
8、展会寻找法
每年各个地方都有不少交易会或者展会，如广交会、高交会、中小企业博览会等等，在会展上可以收集到客户资料。
9、社会化营销进行精准的网络推广
大家每天都在用手机看微博，如果在微博上发现了好玩的东西，顺手就点击了，所以微博推广的好了，还是可以获得不错的点击率和曝光量的。