一般能力倾向测试
职业能力倾向测验是什么？
职业能力倾向测验是什么？
《职业能力倾向测验》，是2014年浙江省事业单位三次联考笔试主要测查的考试科目之一。
《职业能力倾向测验》题型为全客观题，类似于公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目，但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样。
主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
雇员能力倾向测验分为几个测验？
按内容分为一般能力倾向测验、特殊职业能力测验、创造力测验和心理运动机能测验等。
（1）一般能力倾向测验主要测量思维力、想象力、记忆力、推理力、分析力、数学能力、空间关系力、语言能力等，典型方法有一般能力倾向测验（GATB）、区分性能力倾向测验（DAT）。
（2）特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验、斯奈伦视力测验、西肖音乐能力测验、梅尔美术判断测验、飞行能力测验。
（3）创造力测验主要测量各种创新思维能力，典型方法有南加利福尼亚大学测验、托兰斯创造思维测验、芝加哥大学创造力测验等。
（4）心理运动机能测验主要测量心理运动能力、身体能力，典型的方法有本纳特机械理解测验、克劳福小零件灵巧测验、明尼苏达操作速度测验、明尼苏达空间关系测验、明尼苏达秘书测验、明尼苏达集合测验、施旦贵斯机械性能测验、麦夸里机械能力测验、普渡插捧板测验、奥卡挪手指灵活性测验等。
一般能力倾向成套测验功能包含哪些因素？
一般能力倾向成套测验简称GATB，是20世纪40年代由美国劳工部就业保险局设计而成的综合式职业性向人才测评测验。
GATB是在对早先为某些工作而准备的50多种人才测评测验进行因素分析的基础上编制而成的，包括12个分测验，可用于测量9 种能力倾向因素：一般智力、言语能力、数的能力、空间关系理解力、 形状知觉能力、文书知觉能力、动作协调能力、手指灵巧性和手部灵 巧性。
CATB的12个分测验中，既有纸笔测验，也有操作测验，它纳 入了DAT所没有的形状知觉测验及几种运动能力测验，因而更注重实际操作。个体完成12个分测验后，可得9个原始分数，分别针对上述9种能力因素。