面试是双向选择
智联招聘面试后说不太匹配？
面试双向选择什么意思？
招聘面试之后，如果对方跟你说不太匹配，那他的意思就是指，你的专业以及技能跟他们所要招聘的这个岗位需求不是很匹配，比如说他们要求的是一个会技术的人员，而你却是一个管理方面的人才，那么这就是人跟工作职位不匹配，所以他们就不会录用你。
前台面试成功了不去有影响吗？
没有影响的，在前台面试成功了但是没去的话不会有影响的，向你的负责人说明一下没去的原因解释一下就行，他们一般不会过多的挽留你，因为面试的人太多了，所以前台面试成功了但是没去对你的生活，各方面都没有影响，只是需要去解释一下或者说一声不去了就可以了，公司选择了你，但是你没有选择公司这是正常的现象，面试是双向的选择，如果你看好了其他的公司，公司和你都更觉得彼此合适就好，你的选择是很重要的，没去的话不会影响自己和那家公司的。
什么是双向选择？
我个人认为双向选择就是，好比我们打工的去一家公司应聘的时候，公司的要求和公司的工薪和福利劳保，规定制度由公司的招聘领导跟我谈之后我们双方都觉得还可以谈的情况下，我又谈了我自己的工作能力和我自己的要求后，我们双方都可以考虑一下的情况下就是双向选择
什么是双向选择？
意思是求职者和招聘方互相选择，说白了就是职员可以选择公司，公司也可以选择职员，大家都有互相选择的权利，“双向选择”是继“包分配”后出现的另外一个与求职有关的词语。双向选择虽然更多的体现的自主性，但是在中国就业形式严峻的今天，双向选择更多的成为了单项选择，供需双方差距明显，所以国家才会为大学生创业提供那么多的福利政策，用创业拉动就业，拉动中国经济的发展，培养锻炼出更多的中坚力量。
什么是双向选择？
双向选择一般是指求职者与聘用单位相互选择的就业方式。
比如一家用人单位发出招聘广告，招聘一个年龄30岁左右，性别不限，大学本科毕业，有志于计算机专业的毕业生，一个大学毕业生根据这些条件去投递简历给这家公司，最终，通过面试，大学生来这家公司就业，这就是双向选择的结果。