2020山东省考职位表
怎么看待2020年山东省考公告？
怎么看待2020年山东省考公告？
公务员考试一直以来都是比较关注的热点，再加上今年国家出台促进应届生就业的政策、而因为疫情，考试时间也收到了影响，所以，今年的省考格外引人注目。山东省在4月24日发布了2020年省考。
一、招录形势
1.招录人数有所上升。
从目前公告来看，2020年山东省考共招录7360人（不完全统计），相较去年招录的3047人，扩招2.5倍，但是考虑到2019年的机构改革因素，和2018年招录8172人相比，今年实际扩招量没有十分夸张。
2.各个层次、行业岗位供应充足。
从公告的职位表来看，省直机构及直属单位招录262人，参公单位31人，其余为市级及以下岗位。这里面司法系统超过了1400人，而且包含大量专科、本科招录岗位。除此之外，在乡镇岗位中也有很多三不限的本、专科岗位。
省直岗位竞争仍将继续惨烈，市县机关也不容易乐观，乡镇和司法岗位相比之下竞争会小一点，这也进一步说明，公考已经从之前比较“相对实力”变成了“绝对实力”的较量了。
3.关于服务年限。
除公安机关和司法行政机关招录的人民警察要求服务期5年之外，其余岗位基本未要求服务年限，算是相当友好了。
无服务年限的岗位肯定竞争更激烈。服务年限就是在年限内不可调动、不可辞职（试用期除外），如果报考带有服务年限要求的岗位需提前做好准备。
4.对学历、专业等条件要求继续宽松。
招录岗位学历要求专科、本科、研究生均有分布。和学历要求相比，对专业要求稍稍严格一些，但从省级、各市的招录岗位统筹来看基本涵盖了大部分专业，除此之外还提供了部分三不限岗位。
以济南市为例，招录621人，其中要求研究生83人，专科及本科538人，占86\%。
目前来看，研究生岗位竞争依然空前激烈，对岗位的选择技巧要求较高。对于本科生和专科生而言，存量机会较大。
5.不过分强调应届生等报考条件。
以济南市为例，招录621人中，服务基层项目人员、应届生、退役军人共招录110人，其余岗位均不作限制，其中限制应届岗位89个，占14\%。在专业不限的131个招录岗位中，应届生约占一半左右。
应届生的保护政策没有想象中强烈，主要的保护集中在三不限岗位，其他岗位要求并不明显，对于往届生是一个利好。
6.具备专业能力认可的考生更有优势。
以济南市为例，招录621人中，共有64个岗位要求具备国家法律职业资格考试证书（A类），部分岗位要求外语能力等。
公考也在从全能化向专业化转变，这也进一步要求学生在学期间对专业的选择更加谨慎。
7.对第二学位、辅修专业、非全日制研究生友好。
公告的解释中明确：
报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可以配合毕业证书使用，依据相关专业报考。对于研究生岗位，公告、职位表中仅要求双证，未对全日制、非全日制进行限制。
对于本科专业选择失误或者匹配度不高的同学，可以考虑通过辅修和第二学位的方式进行专业匹配度的提高，而非全日制研究生的认可度也在提高，对于扩大招录范围是积极的推动作用。
二、考试形势
1.2020年国考试题扩大了省级与市地级考题的差异，而此次山东省考积极响应，针对岗位不同将考试类别设置为A类和B类。
A类主要针对机关招录人员，B类主要针对基层招录人员。
继北京市考分区级和乡镇两类命题后，山东也紧随其后，之后肯定会有更多的省份进行精细化分考试分类。而且估计这种精细化分不仅是在笔试方面，面试上也将有所体现。
2.笔试时间未定。考试时间将另行发布。
虽然国内疫情基本得到控制，但是出于安全考虑并没有明确公布考试时间，但是相信考试的时间不会太远。绝不会晚于高考、中考时间，应提早准备。
3.面试将采取结构化面试等多种形式，笔试面试成绩分别占40\%和60\%。面试比重、难度均有极大可能性增加，反套路、反模板趋势明显。
2020年国考中取消大作文，笔试成绩差距较小的趋势下，面试考察将成为未来省考的重中之重，相比较中国传统应试方式的笔试，大部分考生对于面试将面临更大的挑战和区分度。另外，因为面试题目的不公开性，导致复习难度加大，以往的填鸭式，纯应试式的复习模式不再百试百灵。
三、老张说：
第一，此次公告解答了大多数考生对于考不考，什么时候考，会不会考，难度大不大作出了相应的解答：考试很快会开始，竞争更加激烈，并且更倾向于实力才是王道。需要立刻开始投入到扎实的复习中。
第二，笔试部分需要更加科学、有针对性的复习方式。而面试比重和难度将增加——在未来很长的时间里，笔试可能只是资格赛，面试才是真正淘汰赛。以往的复习方式可能不再好用，公考的考察内容也会向综合能力和素质倾斜。
第三，公务员招录将更科学化，公务员考试的竞争更激烈化，在校学生可以考虑增加辅修专业和第二学位，或者是增加各种职业认定证书，增加筹码和选择范围；毕业生可以考虑提升学历，增加选择宽度。