内向的老板蔡智慧

内向的老板蔡智慧 内向的人老板会怎么看待?

内向的领导怎么接触?

内向的人老板会怎么看待?

1、可以不一对多沟通,但需要一对一交流

内向的人尤其在面对一对多、公众类的讲话感到不适,其中有一点原因是内向的人心理包袱很重,很在意别人眼光,当人多的时候心理压力大,还要兼顾在场每个人眼光就难以正常表达,这需要长期的打磨。但在面对一对一沟通时候往往就容易多了,因为人少压迫感低很多、“包袱”本身也小了很多,所以内向的人在一对一沟通问题并不大,即便有问题适应改善几次也就没问题了。

不爱说话的老板是什么样的人?

这种人不愿意让人察觉他的真实感受,喜欢以客观态度面对事情,比较理智。你要主动和他沟通,注意他所关心的话题。尽量少说奉承的话,多些赞美还是可以的。讨论问题时,不仅说道好处,还要提及明显的缺点,并跟他分析,缺点是无关紧要的。有些是因为他内心有其真实的想法但不便透露.有些是因为不爱讲话,而少言少语.有些还是为了摆架势.每个人的心理不是一言一行就能分析出来的.你的能言与真诚会打动他的.如果他是真心想要和你合作的话。

不爱说话的老板是什么样的人?

这个问题有好多原因吧:1有些老板是性格原因,本身就内向,不喜欢多说话,所以不爱说话。2.有些老板是看人吧,觉得比较信任的员工,或者是自己的心腹,可能就会多说话一些,反之就不会多说话了。3.这第三种原因就是,可能最近老板遇到了烦心事,不想说话啊。

内向的人怎么和老板沟通?

对这个话题,我比较有发言权,我个人相对来说属于内向型,但是我还是做着销售的工作,记得当时我们老板开会说了一句话,不能根据性格来判断一个人,关键还是看一个人的品格。回归正题,在我和老板打交道以及沟通过程中,以下我觉得可以借鉴。

1.作为一个内向性格的人,如果你不能够引起老板的注意力,那么基本就丧失了老板主动找你沟通的机会。当然在公司,很明显就是你能够给公司创造价值,这样老板知道你以后他会主动和你沟通询问你项目进展或者公司情况,当然被重视了相对来说和老板出去机会就有了,那么你们又有了独处机会,老板也会无话找话的。

2.还是个人能力,要会主动和老板沟通情况,发表你的一些观点和看法,以及你最近所做的事情。

3.看准时机,有眼力,说白了,就是会拍马屁,这个不需要说,有时候就做就可以了。

4.如果上述三点都没有机会,那么就接着努力,让公司发现你的价值。