辞职最好的理由
我要离职，什么理由最好？
我要离职，什么理由最好？
我觉得既然要离职，就是实事求是的说就可以。
因为实事求是，如果对公司的待遇不满，对于平台的提升机制不满，已经决定要离职了，那么就实事求是的说出来，反正都要决定要离职，说开了，也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配，那么公司如果想挽留的，肯定会提出好的加薪条件挽留你，也许，这一次离职，也变成了自己与公司能谈判成功的机会。 如果公司挽回，但不给予待遇方面的条件回馈，就没必要留下来，毕竟很多公司也存在于，由于正缺人手，觉得你现行的离开没有人手顶得上，如果等招到人来，有人能替得上你的工作了，估计也就没你什么事了。
因为求事求是，如果是家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其它的方向走，那么公司也会尊重于你的决定，如果你个人在公司有足够的价值贡献，说不定，还有一天你会回来原来的公司，公司也会欢迎你再次回来的，都无可厚非。
因为实事求是，不需要花太多的时间与精力想着，我应该以什么样的理由离职，我觉得如果既然已经有了离职的决定，就把内心的真心感受反馈待公司批复就行，虽然离职的理由很多不是实事求事的时候，很多客观的因素已经不能直接判断为说慌，但我觉得人总得需要为，如果真有一天，回来公司的时候，也就不需要再次去想着理由来圆谎。
我要离职，什么理由最好？
一般来讲，薪资、升迁机会、外部高职吸引等是离职最常见的原因。
但不建议写工资低、工作太累、领导坑爹、与同事不和之类的，这些表述可能是真实原因，也是大实话，但有点low，不上台面，而且可能以后还需要和前雇主打交道，所以即使要结束劳动关系了，还是需要妥善处理好。
推荐一些更高端大气上档次的离职理由，比起大白话，这样表述可能会让老板更容易接受：
1. 薪资原因（大白话：活太多钱太少）
2. 需要更适合自己发展的平台（大白话：没升职机会，领导无能看不到我的表现）
3. 工作生活平衡（大白话：单位离家太远，加班太多，要照顾孩子）
4. 更改职业发展方向（大白话：公司不景气转行）
希望我的回答可以帮助到你。