知了背调线下

知了背调线下 知了背调线下背调能查出什么?

背景调查怎么做?员工背景调查的好处?

知了背调线下背调能查出什么?

好处就是帮企业规避风险,给hr招人一层保障.具体如何做就是线上和线下调查.线上基本可以查到,身份,学历 ,工作履历,有无违法,有无网络黑名单等等.线下背调可以查什么原因离职的,职位是否属实,工作时间是否正确等等.可以在知了背调上查到,需要被调人授权,若想背地里调查那就用不了了.

知了背景都调查什么?

去关注的一个环节,往往在大型的招聘会结束后,企业HR部门挑选出的优秀人才会统一参加企业组织的背景调查,背调结果通过后,就可正式入职了。而不少企业也会选择和第三方背调公司合作,共同完成信新员工入职背调。那么,知了背调都查哪些项目呢?是否符合企业的背调诉求呢?

1. 背调公司调查的项目多不多?

(1)如果是基础背调的,知了背调一般会调查被调人的身份信息,教育背景,工作经历,以及网络黑名单,还有严重违法犯罪行为记录等等。

(2)如果是深入背调,比如针对高管岗位的背景调查,知了背调也会从侧面了解个人征信,以及行业口碑,或者是之前负责的大型项目中的具体表现等等。甚至关于个人收入方面也会做一定的了解

(3)包括知了在内的第三方公司,都会按照客户的实际背调需求以及支付费用来安排相应的背调内容。

知了背景都调查什么?

如身份信息,进行核实有无造假情况。

学历,通过学信网进行应聘者提供证书真实性核实对比,以免学历造假。

不良记录,通过相应渠道查询应聘者是否有相关的违法不良记录。

诉讼记录,有无被起诉的情况查询。

商业利益冲突,查询是否在有利益冲突的企业任职过。

职业资质,核实职业资质证书等。

知了背调的背调流程是怎样的?

在用人单位注册环节,要求必须输入完整、准确的用人单位名称,且后台会跟工商系统进行实时比对,确保单位名称一字不差。

另外,还要求用人单位输入真实的固定电话和单位邮箱,以及短信验证HR本人手机号码。

这样做的目的,一是为了保证用人单位及HR本人的真实性,二是为了在每一个订单中准确告知候选人是哪一家单位正在对其进行背调。

在用人单位发起背调环节,与电信运营商合作,首先验证用人单位提交的手机号码是否为候选人本人实名办理的手机号码。

确为候选人本人手机号码的,会向候选人发送短信,告知候选人某某单位(该名称为完整、准确的用人单位名称)向其发起背调,请候选人关注”知了背调”v信公众号进行授权。

在候选人授权环节,候选人首先通过绑定v信公众号授权知了背调向权威机构、互联网平台等采集其相关数据。

然后,候选人根据用人单位对其背调的具体项目,如身份、学历、工作履历、违法犯罪记录、工商登记信息等,并完全根据自己的意愿自主选择同意授权或不同意授权。

候选人选择同意授权后,知了背调会把背调报告即时发送给用人单位,并同时返回一份内容一样的背调报告给候选人本人。

候选人如果选择拒绝授权的,知了背调会告知用人单位,且不会返回候选人的任何数据给用人单位。