人员类别是指什么
人员类别有哪些类型？
人员类别有哪些类型？
人员类别有几种：学生、工人、农民、干部或社会青年等。
人员分类的对象是：公共部门中的工作人员或职位，由此形成里两种典型的人员分类制度，一是以工作人员的官阶为中心的品位分类，二是以职位为中心的职位分类。
人员分为三类:自有职工、外聘人员、劳务。简称自有、外聘、劳务。
人员类别有哪些类型？
人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。工作人员招聘填表中的人员类别是指招聘对象的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。人事档案表：干部、工人、见习、学生。岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。
什么是人员类别？
人员类别的意思是指人员的分类分别的意思，人员的类别可以通过工作的方式进行分别，也可以通过社会的阶层进行分别，如果说一个人是属于高级类别的人员，也就相当于这个人是属于一个社会上层的级别，如果说一个人是属于一个第1级别的人员，就相当于这个人是一个社会基层的
什么是人员类别？
员工类别是指该员工应该属于那一类别，如有生产工人、车间管理人员、一般管理人员等。分类别的目的是为在分配有关成本费用有关科目时确定该人员是属于那一类型的。
员工，企业中的行政和业务人员，主要存在于公司制的企业中，员工也体现“雇员”这一劳动者与企业的雇佣合同关系，如“某某公司员工”，但鲜有“某某建筑（环卫）员工”。总的说来，员工包含于职工中。
人员类别和个人身份有什么区别？
人员类别根据有关登记表上的不同要求，有不同的分类，如求职登记分学生，工人，农民，社会青年等，社保登记分退休和未退休。而个人身份是代表个人的基本信息，如姓名，性别，民族，出生年月，住址等。由此可见，个人身份是固定的，每个人只有一个，而人员类型可以有多种。