学校让签的就业协议书有什么用
大学生要签就业协议才可以毕业吗？为什么？
大学生要签就业协议才可以毕业吗？为什么？
谢谢你邀请我。这个问题的答案当然是否定的，不然自己创业的人就毕业不了？
从人事制度和劳动制度来看，就业协议只是学校提供的意向性协议，代表着企事业单位接受毕业生到单位工作的意向，以方便毕业前档案、户籍、党组织关系的转移。毕业生到单位后，要签订正式的聘用合同或劳动合同，才是真正的聘用。
签订就业协议并不能保证学生一定能找到工作。其实学生和公司都是在签订就业协议后毁约的，大多是在学生毕业前，不影响找下一份工作。也有很多特殊情况，学生准备去报道，公司突然提出毁约，让学生比较被动。当然，协议里也有约定违约责任，一般是几千块钱，也有几万的约定。几千块钱对一些公司来说确实没有约束力。
所以就业协议和就业没有直接关系，更不要说毕业了。这个问题的主题可能是说有些学校要求学生找公司签就业协议(即使可以 找不到工作，他们可以和劳务派遣公司签)，这样可以提高就业率。我觉得这种情况在好一点的大学很少见。现在就业率数据已经没有可信度了。很多人只关注毕业生的就业质量，毕业后的平均工资，甚至创业率。大部分还在关注就业率的高校都不高。
已签了事业单位人才引进意向性就业协议，违约有什么后果？
背景:4月下旬参加省市县乡公，没有 我不抱太大希望。所以后来我参与了某市的事业单位人才引进。我没有。;I don我不指望能顺利通过面试，现在正处于调查阶段。最近公成绩出来了，我笔试第一。我很想抓住这个机会。
问题:事业单位签订的意向聘用协议必须早于公务员面试。公务员面试通过，与事业单位解约会有一大笔违约金；而如果直接放弃事业单位，又怕公务员成绩不理想。请问:怎么做才能把自己的损失降到最低？和事业单位领导沟通，请求理解，应该怎么说？
你觉得你的公务员有多大把握？笔试第二名就可以放弃所在院校。现在它 笔试和面试都很重要。不确定的话，机构签了，违约费一般不多，最多几千元。如果你被介绍给你条件，你不 你不必先走。我想他们会不好意思和领导沟通，但最后面试结果出来后你要走，就得沟通一下，带点东西。