黑龙江省招办
黑龙江省考招6排15有希望翻盘吗？
黑龙江省考招6排15有希望翻盘吗？
云杰老师要给你泼一瓢冷水了。
黑龙江省考招6人，排15名，100\%没有希望逆袭。
按照今年黑龙江省的招录公告，计分规则为：一般职位的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50\% 申论成绩×50\%，考试总成绩=笔试总成绩×70\% 面试成绩×30\%。
这是在全国罕见的高度重视笔试成绩，轻视面试成绩的省份。大多数省份的笔试成绩和面试成绩占比为各占50\%。
在黑龙江省的这种规则下，对手折后的笔试总分（百分制）超你一分，你面试需要反超他2.333333333分。这是非常难的。
对黑龙江省的考生来说，面试逆袭的都非常少。更不要说你排在15名，只招录6人，你至少需要反超9人，这可是难于上青天啊。
云杰老师建议，这次面试，你就当成是一次模拟练习吧，去感受一下面试考场，别妄想翻盘了。
黑龙江省考招6排15有希望翻盘吗？
希望无穷大，就看你能不能掌握住！
19年笔试成绩招4排12，笔面6:4，与第一名差5 ，第四名3 ，最终去的面试成绩87.5，总成绩第2成功上岸！机会我抓住了，所以在这就分享一名逆袭者的上岸经验吧，希望能够帮助到你们！
一、粮草先行
我没有报面试培训班，主要是经济上不太允许，面试的资料，我买了粉笔的《面试的经验》、中公的《结构化思维》和《原聪面试课》、粉笔《面试真题200例》。这些资料可以说是上岸的法宝，当然前提是用的好才行。
粉笔《面试的经验》、中公《结构化思维》是在基础部分使用的，通过教材来了解面试的评分规则、题目类型之类的，这两本作为入阶结构化面试的教材是非常不错的，因为通过理论知识的学习可以让我更直观的了解结构化面试，在真正备考之前一探面试的真面目。
我在看着两本教材的时候还是花了一些时间的，粉笔的那本对基础描述的比较详细，中公的那本主要是用来了解结构化面试的答题思维的，全部掌握住之后再去进行提升就简单的多了，最起码知道答题的时候该从哪入手。
看完之后就可以跟着《原聪面试课》来掌握答题的框架了，这个课是我在看完中公的结构化思维之后拿到题目还是不知道怎么去答题时候入手的，虽然说中公的教材讲解的很详细，但教材注重的毕竟是理论知识的培养，实际操作方面相对来说还是欠缺的，原聪的实战经验很强，对于答题框架的搭建也非常有一手，相信面试过的人对这个课都非常熟悉，原妈对每种题型的框架和思路都分析的很全面，跟着学下来内容这块就不用太担心了。
我当时看完就直接去练习了，大概说下我的练习方法：拿到题目的时候从本质层面去理解分析考察的要点，然后罗列出接下来要应对的回答关键词，逻辑和层次也都写清楚，之后再去答题的时候就可以按照框架进行了，既方便又轻松，还不会跑题，因为都是根据题目来整理的内容。
看完之后就可以练习答题了，这部分自然是跟着粉笔的《面试真题200例》来进行的了，其实在看原聪的时候就已经在练习上边的真题了，感觉真题会更贴合考试的内容名和考情，所以我就一边听原聪一边练习真题，跟着原聪讲的思路走，先开口练习一遍，再听一边解析，然后录音再重新回答一遍，一直这样反复练习，在练习的过程中不断地找自己的问题，然后改正，这样能够避免重复性错误。
在练习真题的时候还是很简单的，就是人手不太够，所以在后期练习的时候我主要是以线上为主，找一些同样参加考试的备考生，每隔一段时间换一批人，因为和不同的人训练，才能更好的触碰想法，吸取好处。
二、训练得当
练习可谓是面试的重中之重，但练习的时候需要练习哪些重点你是否明白，机会是留给有准备的人的，盲目练习是不可取的，所以在练习的时候要找准方向。
首先第一要点是训练读题的时间。这部分是指需要在自己现有的基础之上提升自己的阅读速度，要知道的结构化面试答题是有规定时间的，在规定的时间内必须要完成答题，不然结果就是扣分。
在练习期间，我们可以给自己规定时间范围，比如说在这个规定的时间内，我们需要浏览多少材料，吸取多少内容等，然后就我们接收到的进行概括和提炼，然后进行回答。
第二要点是罗列大纲。也就是说，在进行训练的时候，看到题目尝试着将自己能够想到的内容根据重要程度列出来，可以在草稿纸上做一个简洁明了的书写，然后进行脱稿训练，这个阶段可以多次练习，只简单练习几次的话，实际效果并不会有明显的提高，所以在罗列大纲练习的时候一定不要着急，要知道“心急吃不了热豆腐”。
第三要点是一定要练习语言表达。考试的现场很激烈，面试的时候要求我们1在有限的时间内思考并作答，这无疑是在给我们加重紧张感，如果我们平时很少在大众面前讲话的话，或者是比较社恐的，就很容易产生过度紧张导致发言不够流畅。
所以在平时的练习中，首先要做到的就是敢说话，并且还要乐于表达，平时空闲的时候可以进行大声朗读，或者是找人多的地方进行演讲，虽然看着很傻，但这几种方法很实用，也可以自己对着镜子练习，自己和自己交流，但作用没有前边的方法效果好。
我当时最喜欢的方式就是在练习的时候用手机录音，然后在结束之后反复听，挑毛病，还有一种是给自己的家人或者朋友当众说给他们听，直到自己可以在陌生人面前语言表述流畅。
第四要点是在练习的过程找准答题的原则。下边这几点是我在练习时候总结的，你们可以进行参考：
1. 实事求是：在看原聪面试课的时候我就说过在回答考官问的问题时要从实际出发，我们应该以正确的心态对待和处理考官的问题，实事求是不仅容易在面试中赢得考官的信赖，也是为人处事的基本原则，即使被问到以及自己不确定问题的答案时，也可以坦诚向考官承认自己的不知道，并表述道歉，也好过在回答的时候胡编乱造，妄加评议。
2. 随机应变：在进入考场之后，你在备考期间所学到的东西基本上都想不起来，很多人都是这种情况，很被动，脑子里很混乱，其实我们完全可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，比如说可以提出一些合理化的建议，来显示自己的谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷等。
3. 逻辑严密：结构化面试没有标准答案，所有的答案都是自圆其说，言之有理就是答案，但是回答一定要组织严密、逻辑清晰且有层次性，不能胡言乱语、随意编造，很容易给自己的回答造成扣分的情况。
4. 推陈出新：即便结构化面试中没有标准答案，但如果自己的答案也是千篇一律的标准答案的话，那么我们的个性和特点就不能凸显，考官也不会给我们高分，所以观点和看法推陈出新、别出心裁，是最能吸引到考官的。
5. 加深理论：如果我们的回答针对问题都是泛泛而谈、单调呆板的，这只能显示出我们在备考期间并没有准备好，欠缺知识和理论功底，这个时候可以在自己的回答中适当的引入一些政策、法律法规、名人名言、具体事例和数据等，都会使回答增色不少。
6. 辨证分析：这一点很重要，我们在知道问题的时候进行分析不能只看一个方面，如果只看一个方面的话，那么我们的回答就会显得单一，可以用辩证的思维来组织答案，做到客观、公正即可，看问题的时候避免偏激和强词夺理，让自己陷入自相矛盾的状态中是不行的。
7. 避免诡辩：问题的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过回答的过程向考官展示我们个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为我们缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求，也会让考官对我们另眼相看。
8. 态度温和：“有理不在声高”。在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。
第五要点是摸清结构化面试题型考察的要点。结构化面试的题型它们分别是负面社会现象型题、正面社会现象型题、正负面社会现象型题、(专家)讲话型题、漫画型题、名言警句或寓言故事型题、计划组织协调型题、应急应变型题、人际关系与自我认知型题。
(1) 负面社会现象型题是题干中给出了一个负面的社会现象，需要我们站在客观的立场上，科学、合理地评价负面社会现象，然后分析负面社会产生的原因并提出解决负面社会现象的对策。
(2) 正面社会现象型题是题干中给出了一个正面的社会现象，需要我们站在客观的立场上，科学、合理地评价正面社会现象，我们在作答这类题目的时候，不仅需要看到正面社会现象的积极意义，还需要对正面社会现象有所感悟并得到启示，这样答题的思维方式，才能让你的内容形成高质量的答案。
(3) 正负面社会现象型题是题干中给出了一个正面社会现象和一个负面社会现象，这就需要我们从辩证分析的角度上去看待问题了，正确却分你正负面社会现象，综合正面社会现象和负面社会现象两种题型的作答方式即可。
(4) 领导人(专家)讲话型题是题干中给出了领导人或专家的一个观点，然后让我们在深入理解他们讲话的观点的基础上，客观评价这个观点然后提出自己对这个观点的看法。
(5) 漫画型题是题干中给出一幅漫画，这幅漫画可能是讽刺型漫画，也可能是歌颂型漫画。需要我们在深刻理解漫画寓意的基础上，结合社会现实谈谈自己的看法，大多数漫画题考察的都是反映社会现象的。
要知道漫画型的题目并不是创新的题目，本质上歌颂型漫画包含的是一个正面社会现象，讽刺型漫画包含的是一个负面社会现象。因此，对于这类题型，只要我们能够、准确地读懂漫画并揭示其中隐含的寓意，就完全可以将其转化为负面或正面社会现象型题作答，还是比较简单的。
(6) 名言警句或寓言故事型题是题干中给出一条名言警句或一个寓言故事，需要我们在理解名言警句或寓言故事的基础上对其举例论证，并发表自己观点的一类题目。
(7) 计划组织协调型题是题干中为我们设置一个任务，需要我们针对该任务制订出完整的执行计划，然后针对计划组织完成此任务。同时，在执行任务的过程中，还需要统筹并协调各种资源，推进任务的高质量完成。
(8) 应急应变型题是题干中为我们设定了明确的虚拟身份并将其放置于一个情况紧急的应用场景中，需要我们在明确了虚拟身份职责的的基础上识别紧急情况并妥善处理紧急情况。
(9) 人际关系与自我认知型题是将我们放在一个存在人际矛盾的应用场景中，需要我们在正确认识人际矛盾的基础上，妥善处理人际关系。同时，这类型最重要的考察要点是正确认识自己，即自我认知。在处理人际关系的时候，要多从自身找缺点或不足，多为他人的不合理做法找理由。
三、战场上的技巧
服装仪容：
这是考官眼中的第一印象，考官把会根据我们的服装、体态、表情等方面对我们有一个初步判断。所以在进入考场之后一定要保持礼貌，面带微笑、表情自然、充满自信；着装和修饰、配饰比较合理，适合面试岗位要求；举止端庄得体，无多余动作，给面试官留下一个美好的第一印象。
把控时间：
结构化面试一般情况下在20至30分钟之间，要回答至少4至5道题目，时间非常紧迫。所以练习的时候一定要学会应用时间，分配好每道题的用时，必须在规定时间内完成回答，还要用足时间不要造成浪费，这时候需要掌握合理的语速和以及回答问题重点的选择。
注意倾听：
进入考场之后，面试官所说的每一句话对我们来说都很重要，必须调整好紧张的心情，把心思用在倾听上，才能明白你应该做什么。目光直视讲话的面试官，专心倾听面试的具体要求和答题步骤，以及考试题目，避免盲目作答和违规回答，带来答非所问的结果。
善于思考：
在回答问题时会允许我们有几秒钟的思考时间，一定要用好这宝贵的时间，在听完考官出的题目后，对考题进行认真思考，在心中迅速总结出答题思路，然后根据自己的理解和认识，在要点框架内进行补充，不要张口就来，容易造成前言不搭后语和重复啰嗦。
控制语速：
语速过快会让考官心理跟着紧张，节奏舒缓的语速和语调会让考官心理舒适，从而与我们产生共鸣。每道题回答的时间不要过长，不能每一个点都展开详谈，有些观点需要点到即止，一定要控制好自己的语速，在考官注意力高度集中时间内回答完毕。
条理清晰：
回答考官提出的问题，要尽量做到条理清晰。每道题都不要含糊其辞和追求大而全的描述，最好从不同角度进行阐述，视情况分为3或5点最为恰当。答案要有自己的观点输出，回答完毕之后有新的想法和内容，也不要去补充，那样做只能起到画蛇添足的作用。
有问题可以在评论去问我，也希望每一个准备结构化面试的，看到我这篇文章的，可以上岸！